Pla d’Igualtat Municipal (PIM) 2023-2027
El Pla d’Igualtat Municipal (PIM) 2023-2027 presenta una estratègia local orientada a la consecució d’una igualtat de gènere real i efectiva. L’objectiu principal d’aquest III Pla Local d’Igualtat de gènere és definir un conjunt integrat i sistemàtic de polítiques i mesures que possibilitin que tota la població de Sant Vicenç dels Horts pugui assolir el seu màxim potencial i participar en tant que ciutadanes i ciutadans sense que es doni cap discriminació per raó de gènere. A partir d’aquest objectiu, es defineixen quatre objectius específics:
- Elaborar un diagnòstic de la situació de les polítiques municipals des de la perspectiva de gènere.
- Aprofundir en el compromís polític per impulsar polítiques d’igualtat de gènere des de l’Ajuntament.
- Promoure la transversalització de les polítiques de gènere.
- Plantejar una proposta integrada i sistemàtica de polítiques i actuacions municipals orientades a l’assoliment de la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones
—
Pla d’Igualtat Municipal (PIM) 2016-2019
Anteriorment, el Pla d’Igualtat Municipal (PIM) 2016-2019 va marcar les línies a seguir en matèria d’igualtat de gènere durant quatre anys. El Pla va nèixer d’una exhaustiva diagnosi de la igualtat de gènere a Sant Vicenç dels Horts, on es van realitzar tallers i entrevistes amb la participació d’homes i dones de diferents àmbits.
El document assenyala cinc eixos en els quals treballar:
- Compromís amb la igualtat, on entrarien la formació de personal polític i tècnic en aquest àmbit.
- Continuar amb les accions contra la violència masclista.
- Drets i qualitat de vida: amb transversalitat dins de l’Administració per actuar activament sobre les qüestions de gènere i realitzar accions de salut, mobilitat i seguretat ciutadana per a dones amb una situació d’especial vulnerabilitat.
- Reformular els treballs i els temps per dotar d’oportunitats laborals les dones.
- Reconèixer el lideratge i la participació de les dones en tots els àmbits
